50대 이상 퇴직자라면 꼭 알아야 할 2025년 신설 중장년 경력 지원제! 참여 조건, 신청 방법, 수당 지급까지 전부 알려드립니다.
1. 중장년 경력 지원제란?
중장년 경력 지원제는 2025년부터 고용노동부가 시행하는 신규 일자리 연계 프로그램입니다.
50대 이상 퇴직자들이 새로운 분야로 경력을 전환할 수 있도록 직무 교육과 실무 경험을 지원하고, 참여 수당까지 제공하는 정책입니다.
📌 왜 중요할까요?
2025년 기준, 954만 명에 달하는 2차 베이비붐 세대가 본격적인 은퇴를 맞이하면서, 퇴직 후 생계유지와 재취업의 어려움이 커지고 있기 때문입니다.
2. 누가 지원할 수 있나요?
지원 대상
- 50세 이상 중장년층 퇴직자
- 기존에 사무직, 기술직 등 일정한 직무 경험이 있는 자
- 자격증 취득 혹은 직무훈련 이수 후 실무 경험이 부족한 자
📌 예시
- 공무원, 대기업 사무직 퇴직자
- 사회복지사, 전기기사, 공조기능사 등 자격증 소지자
- 경력 단절 후 재진입을 희망하는 중장년
3. 지원 혜택: 월 최대 150만원 지급
- 직무 연계형 일경험 프로그램 참여자에게 수당 지급
- 최대 3개월, 월 최대 150만 원 지원
- 직무 수행+교육 포함하여 실무 기반 역량 향상
💡 예시
사회복지사 자격증을 가진 55세 A씨는 실무 경험이 부족했지만, 본 제도에 참여해 현장 실습+멘토링+교육을 받고 정규직 취업에 성공했습니다.
4. 기업 혜택: 월 40만원 운영비 지원
참여자를 수용한 기업에도 혜택이 주어집니다.
- 기업 당 참여자 1인 기준, 월 최대 40만 원 지급
- 프로그램 운영비, 장비 구매, 멘토링 비용 등에 활용 가능
- 단순 노무직 제외, 양질의 직무 기반 프로그램 운영 필수
📌 참여 기업 조건
- 고용보험 피보험자 10인 이상
5. 중장년 경력 지원제 신청 방법 및 절차
📍 신청 기간
2025년 3월부터 선착순 접수 중 (예산 소진 시 마감)
📍 신청 장소
- 전국 6개 중장년 내일센터 또는 고용센터
- 서울, 인천, 대구, 부산, 광주, 대전
📍 신청 절차
- 고용센터 방문 및 상담
- 참여 신청서 작성 및 서류 제출
- 대상자 선정 후 직무 매칭
- 프로그램 참여 및 수당 수령
📞 문의: 고령사회인력정책과 ☎ 044-227-4009
참여자 사례 및 후기
“퇴직 후 막막했는데, 이 제도 덕분에 자신감을 얻었습니다.”
– 58세, 퇴직 공무원 김모씨
“전기기사 자격증만 있고 실무가 없었는데, 이제 중소기업에 정규직으로 입사했습니다.”
– 52세, 자격증 보유자 이모씨
맺음말
2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제는 퇴직 후 막막했던 50대 이상 중장년층에게 새로운 출발의 기회를 제공합니다.
월 최대 150만 원의 수당과 함께, 실무 경험, 교육, 멘토링까지 지원받을 수 있는 이 제도는
단순한 취업 지원을 넘어 미래 준비의 첫 걸음이 될 수 있습니다.
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몰라서 못 받는 지원금, 이젠 없도록!
꼭 자격증이 있어야 참여할 수 있나요?
아니요. 자격증이 없더라도 직무 전환을 희망하는 경우 참여 가능합니다.
신청하면 바로 참여할 수 있나요?
아니요. 고용센터 상담 및 서류 심사를 거쳐 적합 대상자로 선정된 경우에 참여할 수 있습니다.
